本文摘要：2019年上半年人力资源治理师考试就要开始了，报名的考生已经进入紧张的备考状态了，可是还是有人对这项考试不甚相识，不清楚考取这个证书意义何在。考取人力资源治理师证书到底有用没有？先来看人力资源治理师的百科先容人力资源治理师证书，企业人力资源治理人员全国统一考试根据国家职业尺度分为人力资源治理员（国家职业资格四级）、助理人力资源治理师（国家职业资格三级）、人力资源治理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

2019年上半年人力资源治理师考试就要开始了，报名的考生已经进入紧张的备考状态了，可是还是有人对这项考试不甚相识，不清楚考取这个证书意义何在。考取人力资源治理师证书到底有用没有？先来看人力资源治理师的百科先容人力资源治理师证书，企业人力资源治理人员全国统一考试根据国家职业尺度分为人力资源治理员（国家职业资格四级）、助理人力资源治理师（国家职业资格三级）、人力资源治理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核及格者，由国家劳动和社会保障部发表相应品级的职业资格证书，并实行统一编号挂号治理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、提升、包罗出国等的执法上的有效证件，可记入档案、全国通用。从这个说明中，我们可以看出，这个证书是国家统一考试的，分为四个级别，考试及格是由国家劳动部和社保部发表的，是国家认可的，从去年到几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源治理师没有取消，则说明晰这个证书是有存在的须要，从这个层面上来说，人力资源治理证书值得认可的，有一定的含金量，证书自己是有用的。

那考取这个证书到底能给你带来什么利益？企业人力资源治理师是中国十大热门考证之一，是21世纪职场新宠HR司理人必备证书，它是从事人力资源治理的资格证，也是评定更高职称的基础。在一份薪酬观察陈诉中，人力资源治理师薪酬一般在8000左右，不仅是国家重点生长行业，还享有国家补助。不管是自己创业，还是进入企业深造，进入政府事业单元，学习人力资源技术治理都是一个迅速提升自我的历程。

据相识该类HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海守旧预计缺口就在4万人左右，大连已到达3万人左右，全国已有13000多人到场了该职业的资格认证。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经由专业培训，拥有资格证书的HR人才，已经成为企业争夺的工具。

退一万步讲，在找事情的时候，你跟别人同时竞争一个岗位，在其他条件对等的情况下，别人拿着人力资源治理师证书，而你没有，你以为用人单元会更倾向谁？现在人力资源治理师证书险些已经成了人力事情的一个敲门砖，未来，人力事情很有可能进入持证上岗时代！ 所以不要再问人力资源治理师有没有用了，应该马上行动起来了！。

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