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“yobo体育全站app手机版”2020年湖北宜昌市林业和园林局所属事业单元招聘4人通告

本文摘要:凭据《宜昌市高条理创新创业人才和急需紧缺人才引进事情暂行措施》(宜办发﹝2016﹞18号)相关划定,联合宜昌市林业和园林局所属事业单元体例、岗位空缺情况及事情需要,拟组织2020年宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才公然招聘事情。现通告如下:一、引进岗位及职数本次引进急需紧缺人才4名,涉及3个单元,3个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2020年宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才岗位需求及职数表》(附件1)。

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凭据《宜昌市高条理创新创业人才和急需紧缺人才引进事情暂行措施》(宜办发﹝2016﹞18号)相关划定,联合宜昌市林业和园林局所属事业单元体例、岗位空缺情况及事情需要,拟组织2020年宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才公然招聘事情。现通告如下:一、引进岗位及职数本次引进急需紧缺人才4名,涉及3个单元,3个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2020年宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才岗位需求及职数表》(附件1)。二、引进基本条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行规矩;3.具备岗位所需专业知识和业务能力;4.具备适应岗位要求的身体条件;5.具备岗位所必须的其他条件。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员僧人未排除党纪、政纪处分的人员;2.在公务员招考和事业单元公然招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;3.在读全日制普通高校学生;4.现役武士;5.宜昌市内在编公务员及事业单元事情人员;6.执法法例划定的其他情形。三、引历程序(一)公布引进通告通过宜昌市林业和园林局网站(http://lyj.yichang.gov.cn/)公布《2020年宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才通告》。

(二)报名及资格复审1.报名时间:2020年4月1日至2019年4月10日17:30止。2.报名方式和所在:接纳网上报名方式,网上报名请将报名资料发送至通告邮箱。3.报名要求:报考人员应仔细阅读引进通告和报考答应,如实填写有关信息。报名时只能选择一个单元中的一个岗位,且报名与面试时使用的身份证必须一致。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变换。4.报名须知:报名须将本人身份证、学历及学位证书、职业资格证书原件、事情简历、近期免冠1寸彩色挂号照片、《宜昌市林业和园林局所属事业单元引进急需紧缺人才报名表》(附件2)等相关资料原件扫描后发送至通告邮箱。5.资格审查:由宜昌市林业和园林局组织。凭据防疫希望,在落实防疫宁静措施前提下,于面试前适时组织资格复审。

资格复审时,报名考生本人须带报名资料原件及复印件一份到宜昌市生长大道48号市林业和园林局218室现场复审。市林业和园林局急需紧缺人才引进事情向导小组严格按通告中明确的条件,对应聘人员举行资格审查,审查通事后对外公布面试通告。

资格审查时间另行通知。(三)考试摆设本次人才引进仅摆设面试,不举行笔试。

1.面试人员简直定:通过资格审查的人员拥有面试资格。2.面试时间所在:在面试实施至少5天前,在市林业和园林局、后河掩护区治理局官网公布面试通告,并通过发邮箱、电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记载。3.面试方式:面试接纳结构化方式举行,面试满分100分。

4.结果盘算:面试结果根据去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法盘算。考生的面试结果就地宣布,面试考官选派按相关划定执行。面试结果准确到小数点后两位,若遇面试结果并列,可准确到小数点后三位,在准确到小数点后三位仍泛起结果并列的,则组织加试。考生考试结果按从高分到低分排序,并实时在宜昌市林业和园林局网站通告。

若只有一人到场面试,实行最低及格分数线(70分)控制,劈面试结果达不到最低及格分数线的,不能进入体检、考核阶段。5.面试要求:考生须持二代身份证原件在划定的时间、所在到场面试,未带证件者以及在划定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。(四)体检和考核1.体检。

宜昌市林业和园林局凭据面试结果,根据由高分至低分的原则,凭据招聘岗位职数,根据1:1比例确定到场体检人选,体检名单和考生面试结果一同在宜昌市林业和园林局网站通告。体检事情由宜昌市林业和园林局卖力统筹,湖北五峰后河国家级自然掩护区治理局、宜昌三峡大老岭治理局、长江湖北宜昌中华鲟掩护区治理处划分卖力组织应聘人员到指定县级以上综合性医院举行体检,所在另行通知。体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行。

体检用度由考生自行负担。2.考核。

我局根据德才兼备、以德为先的用人尺度,重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、事情体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对应聘者的报考资格举行复审。考核中,若发现有影响聘用并查证属实情形的,取消聘用资格。3.递补。

若考生自愿放弃、体检或考核不及格的,可按考试结果从高分至低分依次递补考生举行体检和考核。(五)公示和引进考核竣事,将在宜昌市林业和园林局网站上对拟聘人员举行公示,公示期7个事情日。

公示期满无异议的,将拟聘人员情况及效果报宜昌市人力资源和社会保障局审核同意后管理相关手续。四、其它1.对违反人才引进事情纪律的考生和事情人员,根据《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》(人社部第35命令)处置惩罚,涉嫌犯罪的实时移送司法机关处置惩罚。2.本通告中有关政策口径由宜昌市林业和园林局卖力解释。

3.本次人才引进考试不指定考试领导用书,不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。政策监视电话:0717-6344723;举报电话:0717-6753576(宜昌市纪委监委派驻市自然资源和计划局纪检监察组)。


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